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Employee Experience: afinal o que mudou?

O termo employee experience não é uma novidade, mas como esse conceito se comportou com as mudanças que temos vivenciado? Employee experience, ou o conhecido EX, é o conceito de ter o colaborador como foco central das decisões tomadas pelo RH de uma empresa, tendo como objetivo promover ações que visam o crescimento das equipes …

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Reinventar: a necessidade dos novos tempos

Se reinventar em período de pandemia, virou quase que necessidade básica, mas como dar os primeiros passos? Reinventar, por definição no dicionário, quer dizer: tornar a inventar; recriar uma solução para um problema antigo mas que exige uma nova abordagem; reelaborar. E neste momento que fomos atingidos de frente por uma pandemia que trouxe consigo …

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Dia da Mulher: Ainda temos muito para alcançar

Esta semana, no dia 8 de março, é internacionalmente comemorado o dia da mulher. Mas qual o cenário atual nesta data comemorativa? Ao contrário do que se pensa, o dia 8 de março não foi instituído como dia da mulher após o incêndio na fábrica têxtil em Nova York em 1911 que resultou na morte …

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Como o Home Office pode ser a solução no caos

Com frequência temos sido surpreendidos por situações que fogem do nosso controle, e o Home Office pode ser a solução na medida para várias intercorrências. Alagamentos por toda cidade, coronavírus, greves no transporte público… é só ligar o noticiário que você vai encontrar inúmeros motivos para não querer sair de casa para trabalhar. Em momentos …

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Planejamento: tornando metas realidade

O planejamento virou uma das ferramentas mais importantes, quase que uma habilidade de sobrevivência. Planejamento: ato ou efeito de planejar. Serviço de preparação de um trabalho, de uma tarefa, com o estabelecimento de métodos convenientes; planificação. Planejamento ou planeamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, …

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A importância do Feedback

O feedback é uma peça fundamental para a engrenagem das empresas, e pode ser um conceito bem complexo. Feedback tem como definição, segundo o dicionário: informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão. No mundo corporativo, especialmente nas organizações meritocráticas (que são …

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