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Certamente você já ouviu falar na tal Revolução 4.0 Digital, mas o que realmente essa expressão engloba? Como ela vai impactar você e sua forma de trabalho? A expressão “Revolução 4.0” foi criada por Klaus Schwab, diretor e fundador do Fórum Econômico Mundial, e nos traz uma mudança de comportamento e paradigmas. Segundo Schwab, a …
Você provavelmente tem ouvido falar muito em inteligência emocional, mas qual a relação desse tema com a produtividade no trabalho? A inteligência emocional é um conceito da psicologia que caracteriza a capacidade de reconhecer e avaliar seus sentimentos e também dos outros, e usar isso em seu benefício. Ele também pode ser ligado à inteligência …
O feedback é uma peça fundamental para a engrenagem das empresas, e pode ser um conceito bem complexo. Feedback tem como definição, segundo o dicionário: informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão. No mundo corporativo, especialmente nas organizações meritocráticas (que são …
A proatividade é uma das habilidades mais requerida no mundo corporativo. Aprenda a desenvolver essa característica e facilitar sua gestão de riscos. Tenho certeza que você ou já disse ou já ouviu em uma entrevista de emprego, quando questionado sobre suas qualidades, que o entrevistado responde “sou uma pessoa muito pró ativa”, não é verdade? …
A geração Z, que está chegando ao mercado de trabalho vem para desconstruir muitos dos conceitos que temos. No nosso último post, falamos sobre os mature, e como eles podem agregar às empresas. Mas e a geração Z que está chegando agora no mercado? O que eles vão trazer de força e de novidade? Ao …
Contratar funcionários mais velhos pode ser uma ótima opção. Sua empresa também pensa assim? Você já ouviu falar no termo mature? Ele tem sido usado para designar pessoas com 50 anos ou mais, em especial dentro das empresas. Segundo o IBGE, o crescimento da população brasileira desacelerou de 2010 para cá, ou seja, a cada …
Muito se fala de diversidade, mas o quanto sua empresa está realmente engajada nesse assunto? Por definição do dicionário, diversidade é: substantivo feminino que caracteriza tudo que é diverso, que tem multiplicidade; diversidade é a união de tudo aquilo que apresenta múltiplos aspectos e que se diferenciam entre si, por exemplo – diversidade cultural, diversidade …
O autoconhecimento é uma habilidade que não é desenvolvida de uma hora para outra, mas porque ela é tão importante? A palavra autoconhecimento, consta no dicionário com o seguinte significado: conhecimento de si mesmo, das próprias características, sentimentos, inclinações, etc que caracterizam o indivíduo por si próprio. Parece um conceito simples, não é? Mas não …
A cultura positiva no ambiente de trabalho tem gerados bons frutos, e você, já ouviu falar? Está caindo por terra aquela ideia de que pressionar os colaboradores por resultados funciona. Expectativas irreais, jornadas exaustivas de trabalho, só aumentam os níveis de stress dos funcionários, e a produtividade, por outro lado, só diminui. Com isso, surgiu …
A cada dia nossa criatividade vem sendo mais e mais exigida para resolver problemas, mas qual a melhor maneira de estimular e desenvolver essa característica? Criatividade tem como definição: 1- qualidade ou característica de quem ou do que é criativo; 2- inventividade, inteligência e talento, natos ou adquiridos, para criar, inventar, inovar, quer no campo …