Como colocar em prática a inovação dentro da sua empresa?
Já abordamos bastante o tema inovação aqui no nosso blog, explicando seu conceito e o porque ela fundamental para sua empresa. Mas como colocar isso na prática? Montamos um guia para ajudar a instalar essa cultura na sua companhia:
- Comunique-se com seus colaboradores: para iniciar o processo de inovação é preciso que os funcionários saibam que a empresa está buscando inovar. E mais do que isso, é preciso saber qual direcionamento eles devem seguir, qual o objetivo da empresa, quais recursos e tecnologias serão disponibilizados, além de abrir um canal para que as ideias sejam ouvidas.
- Separe um tempo para isso e divulgue nos canais da empresa: muitas vezes os funcionários estão imersos em suas atividades e não tem tempo para “pensar fora da caixa”. Seu tempo é tomado por seus deveres. Portanto, deixe claro que a empresa incentiva essa prática, que os colaboradores podem, e devem tirar um tempo de seu expediente para se dedicar à busca de soluções. Você pode deixar um tempo pré estabelecido onde os funcionários podem trabalhar em novas iniciativas, ou organizar palestras, workshops e concursos estimulando a prática, ou até mesmo deixar essa atividade livre.
- Avalie os resultados: é fundamental que ao estimular a inovação na sua empresa, você avalie os resultados obtidos. Isso pode ajudar apontando se o direcionamento que você adotou está correto, se é preciso fazer alguma alteração, se o tempo utilizado por seus colaboradores está adequado, se os recursos e ferramentas estão pertinentes, entre outros. Você pode julgar se as vendas melhoraram, se as metas foram batidas, se houve geração de leads, entre tantos outros indicadores.
- Reconheça o trabalho de seus colaboradores: se uma ideia de um funcionário foi eficaz e ajudou a empresa, seja obtendo resultados, mudando hábitos para melhor desempenho, ou até mesmo apontando problemas que não estavam nas pautas da companhia, é preciso reconhecer esse esforço. Deste modo o colaborador se sente estimulado a continuar nesse caminho. Você pode oferecer bônus, promoções, ou até mesmo algo simbólico como um troféu, mas não deixe de reforçar que as ideias inovadoras são sim, bem vindas!
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